(Workshop von Hans-Peter Korn und Josef Scherer am Deutschsprachigen Scrum Meeting: 11.07.2008 in Unterföhring bei München)
Zentral (und radikal "neu") an der "lösungsfokussierten" Haltung und Arbeitsweise ist das Bekenntnis zur "Simplicity":
Um in komplexen Situationen und Systemen erfolgreich zu sein ist es nicht immer hilfreich sie modellieren und verstehen zu wollen - hilfreicher ist es oft, unvoreingenommen zu beobachten, was alles wie gewünscht funktioniert um in kleinen Schritten mehr davon zu tun.
Entwickelt wurde dieser Ansatz ausgehend von Arbeiten am Mental Research Institute (MRI / Palo Alto) von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg im 1978 gegründeten Brief Family Therapy Center (BFTC) in Milwaukee / Wisconsin gemeinsam mit Elam Nunnally, Eve Lipchik, Michele Weiner-Davis, Alex Molnar und Wallace Gingerich.
Anhand eines konkreten Beispiels werden wir eine der Methoden zeigen und dabei erfahrbar machen, wie die Lösungsfokussierung wirkt. Die gezeigte Methode können die Teilnehmenden nachher auch selber in ihrer eigenen Arbeit anwenden.
Mehr zur Lösungsfokussierung findet sich z.B. hier:
http://www.alpha.ch/(S(iejfct45jcwxn0bpkcew5k55))/alpha/ArticleDetail.aspx?id=3475
http://www.sfwork.com/jsp/index.jsp
http://www.solworld.org/index.cfm und http://solworld.ning.com/
http://de.wikipedia.org/wiki/Benutzer:H-p-korn/L%C3%B6sungsfokussierte_Arbeit_im_Management
und hier - mit einem expliziten Bezug auf "Agility" am Schluss des Artikels:
http://solworld.ning.com/profiles/blog/show?id=2102269%3ABlogPost%3A4231
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